协会尝试开启人才培养新模式
发布时间:2020-07-15 12:24

    为解决一线技术人员短缺的矛盾,宁波市环境保护产业协会积极谋划,尝试探索人才培养新模式。日前,宁波市环保产业协会与宁波海曙工匠学院共同合作,计划以就业研修班的模式创新人才培养,并远赴甘肃兰州参加全国副省级城市环保产业协会联盟环境与化工行业产教融合、人才培养座谈会暨兰州资源环境职业技术学院环保类专业毕业生专场招聘会。
    随着新一轮环保产业发展周期的来临,宁波市环保产业的进一步发展需要大批有素质、有基础、有实干精神的一线青年专业人才进行强力补充。而当前本地不少企业面临着一线操作人员短缺、招聘难、留人难的窘境,环境保护专业领域人才出现了一定程度的断层。为能够尽快解决这一尖锐矛盾,宁波市环保产业协会在充分调研发达国家成熟的行业公会就业培训方法的基础上结合宁波实际,计划开展本土或跨省跨区域的专业技术人员就业研修班。以行业协会组织岗前集中培训的形式为企业物色专业对口的一线技术人员。
    首期研修班宁波市环境保护产业协会将联合甘肃省环保产业协会、全国副省级城市环保产业协会联盟研究院、宁波市海曙工匠学院等单位共同合作。宁波市环保产业协会作为总体牵头策划方,负责制定方案并落实接收合格研修生的就业单位,由甘肃省环保产业协会落实招生、办学地点和相关师资等相关工作,全国副省级城市环境保护产业协会联盟研究院则将制定出具体办学课程,最后,由宁波市海曙工匠学院落实就业人员人力资源落地、优惠政策获取等相关事宜。
    众所周知,中国扶贫攻坚战役已进入关键阶段,提高政治站位,落实精准扶贫,进一步做好就业扶贫工作,确保如期高质量完成就业扶贫目标任务是民政部门对广大社会组织提出的殷切期望。而甘肃省地处中国西北地区,是中国重要的科研基地,人才密度位列全国大中城市前列。甘肃省环境保护产业协会也是全国副省级城市环境保护产业协会联盟的重要成员之一。因此,经联盟工作会议商定,本次就业研修班对接地点计划跨省跨区域落在有一定人才优势的甘肃省。
    据了解,兰州资源环境职业技术学院(以下简称“兰资环”)虽具有悠久的建校历史,但毕竟是高职类院校,且当下兰资环80%的生源来自于农村,故学生毕业后以一线操作工为就业岗位居多。同时,东部相对发达地区的吸引力也是毕业生能够选择东部城市就业的先决条件之一。
种种先决条件都证明此项专业技术人员就业研修班活动的筹备是一次有助于多方短板互补、协助共赢的尝试,对于东西部地区人才输送、进一步提升跨区域专业人才技术及落实强化地区扶贫工作等都具有重要意义。



 

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